育児時短就業給付金を調べる

2025年4月に始まった育児時短就業給付金について、時短勤務、賃金低下、申請書類、勤務先・ハローワークで確認する項目を整理します。

育児時短就業給付金は、2025年4月から始まった育児休業等給付の一つです。2歳未満の子を養育するために時短勤務をする場合に関係する給付で、勤務時間、賃金、雇用保険、申請書類などを勤務先・ハローワークで確認する必要があります。

このページでは、対象になるか、いくら受け取れるかをParents.jpが判定するのではなく、育休復帰や時短勤務を検討する家庭が、勤務先と公式情報で確認する項目を整理します。時短勤務の形、給与の下がり方、申請時期、必要書類は働き方によって変わるため、必ず勤務先・ハローワーク・厚生労働省の公式情報を確認してください。

このページで確認できること

  • 育児時短就業給付金の公式入口
  • 時短勤務と育児休業給付・出生後休業支援給付の違い
  • 勤務先で確認したい勤務時間、賃金、申請書類
  • ハローワーク・厚生労働省Q&Aで見るポイント
  • 育休復帰前に家庭で整理したい収入と働き方

まず見る公式入口

厚生労働省 育児時短就業給付金 制度の概要、対象者、給付内容、関連情報を確認する 厚生労働省 Q&A 育児休業等給付 育児時短就業給付金の受給資格、支給要件、申請手続きを確認する 厚生労働省 雇用保険制度 育児関係の給付金、制度変更、雇用保険の公式入口を見る 復職 育休復帰前のチェックリスト 復帰時期、時短勤務、保育園、家計の見通しを整理する 1歳前後 1歳で確認したい制度と準備 復職、保育園、時短勤務、地域支援をまとめて確認する

制度名を分けて見る

育児時短就業給付金

見ること
2歳未満の子を養育するために時短勤務をする場合の雇用保険の給付を確認します。
主な確認先
勤務先、ハローワーク、厚生労働省のQ&A。
注意点
時短勤務の開始時期、賃金低下、雇用保険の加入状況、支給対象月の扱いを確認します。

育児休業給付金との違い

見ること
育児休業中の給付なのか、復職後などに時短勤務をする場合の給付なのかを分けて確認します。
主な確認先
勤務先、ハローワーク、厚生労働省の育児休業等給付ページ。
注意点
育児休業から引き続き同じ子について時短勤務を始める場合など、ケースごとに確認事項が変わります。

勤務先の短時間勤務制度

見ること
就業規則、育児短時間勤務の申出方法、勤務時間、給与、残業、在宅勤務、評価や担当業務の扱いを確認します。
主な確認先
勤務先の人事・労務担当、上司、給与担当。
注意点
会社の短時間勤務制度と、雇用保険の給付手続きは確認先が異なります。両方を分けて確認します。

勤務先に確認する順番

  1. 復職日、時短勤務を始める日、時短勤務を終える予定日を確認する。
  2. 本来の週所定労働時間と、時短勤務中の所定労働時間を確認する。
  3. 時短勤務後の給与、手当、賞与、社会保険料、住民税、通勤費の扱いを確認する。
  4. 育児時短就業給付金の申請を勤務先が行うか、本人が準備する書類があるか確認する。
  5. 出勤簿、タイムカード、賃金台帳、労働条件通知書、育児短時間勤務申出書など、必要になる可能性がある書類を確認する。

見落としやすいポイント

時短勤務制度と給付金を同じものとして考える

起きやすいこと
会社で時短勤務を使えることと、育児時短就業給付金の対象になることを同じものとして考えてしまうことがあります。
先に確認すること
会社の制度、雇用保険の加入状況、賃金低下、申請書類、ハローワークの確認を分けます。
注意点
Parents.jpでは対象可否を判定しません。勤務先とハローワークで確認してください。

早退・欠勤だけで時短勤務と考える

起きやすいこと
所定労働時間を短縮していないが、子どもの送迎や体調不良で早退・欠勤が増えた場合に、時短勤務と同じ扱いか迷うことがあります。
先に確認すること
所定労働時間を短縮しているか、勤務先の申出書・通知書があるか、Q&Aの個別ケースに近いかを確認します。
注意点
厚生労働省Q&Aでは、個別ケースごとの確認項目が示されています。自分の勤務形態に近い項目を確認します。

家計では月単位の入金だけを見る

起きやすいこと
時短勤務後の給与、給付、保育料、社会保険料、住民税が別々のタイミングで動き、家計の見通しが立てにくくなることがあります。
先に確認すること
給与支給日、時短後の賃金、給付の申請時期、保育料、通勤費、住民税を同じ表に並べます。
注意点
給付の振込日や金額は個別事情で変わります。勤務先・ハローワークの案内で確認します。

公式リンク

育児時短就業給付金 厚生労働省 公式 ↗ Q&A 育児休業等給付 厚生労働省 公式 ↗ 雇用保険制度 厚生労働省 公式 ↗

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注意点

このページは、育児時短就業給付金の対象や金額を判定するものではありません。
育児時短就業給付金は、雇用保険の加入状況、育児時短就業の開始時期、所定労働時間、賃金、支給対象月、勤務先の申請、ハローワークの確認によって扱いが変わることがあります。手続き前には、勤務先、ハローワーク、厚生労働省の公式情報を確認してください。

最終確認日

2026年5月20日（厚生労働省、母性健康管理サイトで確認）

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