育休中にもらえるお金

育児休業中や育児のために働き方を調整する時期には、条件を満たす場合に給付を受けられる制度があります。 ただし、対象になるかどうかは、雇用保険の加入状況、勤務先での働き方、休業の取り方などによって変わります。

このページでは、育休中・育児期のお金について、保護者がまず確認したいポイントを整理します。 最新情報は、厚生労働省、ハローワーク、勤務先の案内で確認してください。

このページで確認できること

• 育休中・育児期に関係する主な給付
• 雇用保険や勤務先で確認したいこと
• 出生時育児休業給付金・育児休業給付金の見方
• 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の確認ポイント
• 自営業・フリーランスなどで注意したいこと

まず確認したいこと

育休中にもらえるお金を確認するときは、まず自分がどの制度の対象になり得るかを整理しましょう。

雇用保険に加入しているか 育児休業等給付は、雇用保険の制度に関係するため、勤務先やハローワークで確認が必要です。

どの休業を取る予定か 育児休業、出生時育児休業、時短勤務など、利用する制度によって確認事項が変わります。 配偶者が休業を取るかどうかも、制度によっては関係する場合があります。

申請は誰が行うか 給付の申請は、勤務先が手続きするケースがあります。 「会社がやってくれるはず」と思い込まず、申請時期と必要書類を確認しましょう。

自営業、フリーランス、専業主婦・主夫などの場合は、雇用保険の給付とは対象が異なる可能性があります。 お住まいの自治体にも確認しましょう。

制度の概要

育児休業等給付には、要件を満たす場合に支給される複数の給付があります。

育児休業給付金

育児休業を取得する雇用保険の被保険者が、一定の要件を満たす場合に対象となる給付です。 支給要件や支給期間は、休業の取り方や子どもの年齢などによって変わる場合があります。

出生時育児休業給付金

子どもの出生直後の時期に、出生時育児休業を取得する場合に関係する給付です。 産後パパ育休と関連して確認されることがあります。

出生後休業支援給付金

子どもの出生後の一定期間に、両親がともに育児休業を取得する場合などに関係する給付です。 対象条件や期間は、必ず厚生労働省・勤務先・ハローワークで確認してください。

育児時短就業給付金

育児のために時短勤務を行い、一定の要件を満たす場合に関係する給付です。 時短勤務を選ぶ場合は、給与、勤務時間、給付の対象条件を合わせて確認しましょう。

確認するときのポイント

雇用保険の加入状況

まず、雇用保険の加入状況を確認します。 給与明細、雇用契約書、勤務先の人事担当に確認するとよいでしょう。

申請時期と支給開始まで

休業を始めてすぐに給付が振り込まれるとは限りません。 給付までの生活費をどうするか、事前に家庭で確認しておくと安心です。

会社独自の制度も確認する

勤務先によっては、育休中の手当、祝い金、復職支援、時短勤務制度などがある場合があります。 公的制度だけでなく、会社の就業規則や福利厚生も確認しましょう。

よくある注意点

公式情報・確認先

その他の確認先: - 勤務先の人事・労務担当 - ハローワーク - 加入している健康保険組合・協会けんぽなど - お住まいの自治体の子育て支援窓口

最新情報は、厚生労働省、ハローワーク、勤務先の公式案内で確認してください。

Parents.jp からの補足

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このページは、育休中・育児期のお金に関する確認ポイントを整理するための一般的な情報です。 制度の対象、金額、申請方法、必要書類は変更される可能性があります。 最終的な判断や申請は、厚生労働省、ハローワーク、勤務先、健康保険組合、自治体などの公式情報を確認してください。

最終確認日: 2026-05-03