産休中のお金と出産手当金を調べる

産前産後休業、出産手当金、産休中の社会保険料免除、育児休業給付との違いを、勤務先・健康保険・年金の確認先ごとに整理します。

産休中のお金は、産前産後休業、出産手当金、出産育児一時金、社会保険料免除、育児休業給付が重なって見えやすいテーマです。制度名が似ていますが、確認先は勤務先、加入している健康保険、年金事務所、ハローワークで分かれます。

このページでは、働きながら妊娠・出産を迎える家庭が、産休前に確認したい制度と手続き先を整理します。出産手当金の対象、金額、支給日、保険料免除の可否をParents.jpが判定するものではありません。実際の手続きは、勤務先、加入している健康保険、年金事務所、ハローワークの公式情報で確認してください。

このページで確認できること

産前産後休業と育児休業の違い
出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付の確認先
産休中の健康保険・厚生年金保険料免除で見ること
勤務先へ早めに確認したい書類、休業期間、給与の扱い
退職、転職、扶養、自営業・フリーランスで確認先が変わる点

まず見る公式入口

厚生労働省産前・産後休業を取るとき産前休業、産後休業、妊娠中の働き方、会社への相談を確認する健康保険出産手当金協会けんぽの支給対象期間、申請書、提出先、給与がある場合の扱いを見る年金保険料の免除等産前産後休業・育児休業等期間中の健康保険・厚生年金保険料免除を確認する産休・育休社会保険料免除を整理する保険料免除、賞与、復職後の標準報酬月額で確認することを見る厚生労働省妊娠後期に使える制度産前休業、出産手当金、出産育児一時金、社会保険料免除の入口を確認する出産費用出産育児一時金を確認する出産費用、直接支払制度、差額、自治体助成、健康保険の確認先を見る育休育休中のお金を確認する育児休業給付、出生時育児休業給付、時短勤務の給付を分けて見る育休産後パパ育休を確認する出生時育児休業、給付金、出生後休業支援給付、勤務先手続きを整理する

制度を分けて見る

産前産後休業

見ること: 産前休業をいつから請求するか、産後休業の期間、予定日より早い・遅い場合の扱いを確認します。
主な確認先: 勤務先の人事・労務担当、厚生労働省の母性健康管理サイト。
注意点: 産前休業と産後休業は育児休業とは別です。産後休業中は、原則として出生時育児休業ではなく産後休業として確認します。

出産手当金

見ること: 出産のために会社を休み、給与の支払いがない、または少ない場合の健康保険の給付を確認します。
主な確認先: 加入している健康保険、協会けんぽ、健康保険組合、勤務先。
注意点: 出産手当金は出産育児一時金とは別制度です。扶養に入っている場合、自営業・フリーランスの場合などは確認先や対象が異なります。

出産育児一時金

見ること: 出産費用に関係する一時金、直接支払制度、受取代理制度、差額申請を確認します。
主な確認先: 加入している健康保険、出産施設。
注意点: 出産手当金は休業中の所得を補う給付、出産育児一時金は出産費用に関係する給付です。名前が似ていても確認する書類が違います。

出産費用と一時金を確認する

社会保険料免除

見ること: 産前産後休業期間中の健康保険料・厚生年金保険料の免除、育児休業等期間中の免除を確認します。
主な確認先: 勤務先、年金事務所、日本年金機構。
注意点: 手続きは勤務先経由になることがあります。給与明細の控除、賞与、復職後の標準報酬月額の扱いも勤務先へ確認します。

産休前に見るミニチェック

勤務先：産前休業開始予定日、産後休業、育児休業へつなぐ予定、提出書類、社内締切を確認する。
健康保険：出産手当金と出産育児一時金の申請先、申請書、医師・助産師記入欄、事業主記入欄を確認する。
給与：産休中に給与が出るか、賞与や手当の扱い、出産手当金との調整があるかを確認する。
保険料：産前産後休業中の健康保険・厚生年金保険料免除、育休中の免除を勤務先に確認する。
予定日のずれ：出産予定日より早い・遅い場合、休業期間や出産手当金の対象期間を保険者へ確認する。
退職・転職予定：資格喪失日、任意継続、扶養、以前の保険者との関係を早めに確認する。

二度手間になりやすいポイント

出産手当金と出産育児一時金を同じものとして見る

起きやすいこと: どちらも健康保険に関係するため、申請書や確認先を混同してしまうことがあります。
先に確認すること: 出産手当金は休業と給与、出産育児一時金は出産費用と支払制度に関係します。申請書名と提出先を分けます。
注意点: 加入している保険者によって申請様式や提出方法が異なります。協会けんぽ以外の場合は、健康保険組合等の案内を確認します。

会社が全部進めてくれると思い込む

起きやすいこと: 勤務先が手続きするもの、本人が記入するもの、医師・助産師の証明が必要なものが混ざり、提出が遅れることがあります。
先に確認すること: 社内の提出先、申請書の記入者、医師・助産師記入欄、事業主記入欄、給与締め日、産休開始前の提出期限を確認します。
注意点: 申請時期や添付書類は保険者・勤務先で異なります。社内ルールだけでなく保険者の公式案内も確認します。

扶養・退職・転職で確認先が変わる

起きやすいこと: 退職日、資格喪失日、扶養に入る日、転職先の加入日が出産前後に重なり、どの保険者へ確認するか分かりにくくなります。
先に確認すること: 出産予定日、休業開始日、退職・転職予定日、健康保険の資格取得・喪失日を時系列で整理します。
注意点: 以前加入していた保険者が関係する場合があります。勤務先と保険者へ早めに確認してください。

育休給付と産休中の給付を続けて考えない

起きやすいこと: 産休中は健康保険、育休中は雇用保険と確認先が変わるため、産後の収入見込みがつながって見えにくくなります。
先に確認すること: 産前産後休業、出産手当金、育児休業開始日、育児休業給付の申請時期、復職予定を一枚に並べます。
注意点: 支給まで時間がかかることがあります。給与が止まる月、保険料控除、住民税、保育料なども家庭で確認します。

育休中のお金を確認する

公式入口

産前・産後休業を取るときは厚生労働省公式 ↗ 産前・産後の休業について厚生労働省公式 ↗ 出産手当金協会けんぽ公式 ↗ 保険料の免除等（産休・育休関係）日本年金機構公式 ↗ 妊娠後期に使える制度・サービス出産なび・厚生労働省公式 ↗ 出産費用と出産育児一時金 Parents.jp 内部リンク

注意点

このページは、出産手当金、社会保険料免除、育児休業給付の対象や金額を判定するものではありません。
産前産後休業、出産手当金、出産育児一時金、健康保険・厚生年金保険料免除、育児休業給付は、勤務先、加入している健康保険、雇用保険、出産日、休業期間、給与の有無、退職・転職、家庭の状況によって確認先が変わることがあります。手続き前には、勤務先、加入している健康保険、厚生労働省、日本年金機構、ハローワークの公式情報を確認してください。

最終確認日

2026年5月19日（厚生労働省、協会けんぽ、日本年金機構、出産なびで確認）